Ofertas de Empleo

Analista de Remuneraciones

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 14/10/2020

Finaliza: 06/12/2020

Constructora FGS ubicada en Ciudad Empresarial de Huechuraba requiere contratar a ANALISTA REMUNERACIONES.

Principales Funciones:

• Responsable del proceso de remuneraciones, pago de impuestos e imposiciones mensuales velando por el cumplimiento de la normativa legal laboral vigente.
• Controlar y gestionar ausentismos del personal (licencias médicas, vacaciones, faltas, permisos, accidentes y/o enfermedades profesionales).
• Confeccionar documentación contractual: carta oferta, contratos de trabajo, acuerdos de confidencialidad, anexos, finiquitos, etc.
• Mantener la información de las carpetas personales actualizadas.
• Confeccionar reportaría para el área contable y financiera: centralizaciones de remuneraciones, análisis de costo de mano de obra, seguimiento préstamos internos, provisionar mensualmente el saldo de vacaciones, costos de desvinculaciones, gastos de beneficios.
• Recuperación de pagos en exceso y regularizaciones de inconsistencias previsionales.
• Solicitud de pago de honorarios por prestación de servicios administrativos y prácticas laborales.

Perfil profesional:

• Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, Contador, Administrador de empresas o carrera afín al área de Remuneraciones.
• 3 años mínimo de experiencia en cargos, funciones y responsabilidades similares en el área de remuneraciones (Excluyente).
• Deseable Especialización y/o capacitación en:
• Administración de Remuneraciones y nómina de pago.
• Legislación laboral, previsional y tributaria.
• Contabilidad General asociada al área de personas (Centralización, Impuestos a la renta, Provisión de vacaciones).
- Herramientas de Microsoft Office, nivel usuario, Excel intermedio.
•Software de remuneraciones (Talana, Softland, Unyrem, o similar)

Condiciones contractuales:

• Renta acorde al mercado + beneficios.
• Plazo fijo 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido.

Ofrecemos pertenecer a una empresa en constante crecimiento, oportunidades de capacitación y desarrollo.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Huechuraba
Lugar de Trabajo:
Ciudad Empresarial, Huechuraba
Duración Contrato:
Plazo fijo luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
• Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, Contador, Administrador de empresas o carrera afín al área de Remuneraciones.
• 3 años mínimo de experiencia en cargos, funciones y responsabilidades similares en el área de remuneraciones (Excluyente).
• Deseable Especialización y/o capacitación en:
• Administración de Remuneraciones y nómina de pago.
• Legislación laboral, previsional y tributaria.
• Contabilidad General asociada al área de personas (Centralización, Impuestos a la renta, Provisión de vacaciones).
- Herramientas de Microsoft Office, nivel usuario, Excel intermedio.
•Software de remuneraciones (Talana, Softland, Unyrem, o similar)
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Egresado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel experto)
Carrera:
  • Administración de Empresas
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería Comercial
Tipos de discapacidad:
Física o Motora (Moderada).

Preguntas

Pregunta 1:
Señale sus pretensiones de renta para el cargo y disponibilidad
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Pregunta 2:
Señale años y empresas en las que ha trabajado
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
Tiene experiencia en empresas constructoras? Señale lo más relevante
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Pregunta 4:
Señale los ERP con los que ha trabajado
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Pregunta 5:
Señale su carrera, situación en la que se encuentra (egresado, titulado) e institución donde estudió
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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