Ofertas de Empleo

ANALISTA DE COMPENSACIONES

EMPRESA CONFIDENCIAL

Logística / Distribución

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 08/04/2020

Finaliza: 30/05/2020

Importante empresa, sólida en su rubro, busca contratar a profesional para el cargo de HR Compensations Analyst en la gerencia de Recursos Humanos.

Buscamos una persona que coordine la gestión de compensaciones de los colaboradores de acuerdo a las políticas corporativas y legislación vigente, cómo también el promover las buenas relaciones dentro del equipo y con otras áreas de la compañía.
Dentro de las principales funciones se encuentran:
Análisis de rentas para mantener equidad interna y competitividad con el mercado
Elaboración y actualización de procesos, políticas, manuales, etc., del área.
Elaboración de reportes, elaborar/mantener estadísticas del área, bajar información del sistema, entre otros.
Apoyo en el proceso de remuneraciones (Generación de contrato, finiquitos, anexos, ingresar colaboradores al sistema, entre otros)
Relación con abogados asesores en temas laborales

Requisitos Excluyentes:
- Estudios completos de Contador Auditor, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
- Manejo de legislación laboral y conocimientos contables.
- Excel nivel medio-avanzado.
- Experiencia con algún ERP de remuneraciones.
- Experiencia de 3 años o más en cargos similares.

Deseable:
- Cursos o estudios de especialización en compensaciones.

Beneficios:
La empresa cuenta con un pool de beneficios los cuales serán informados una vez comenzado el proceso de entrevistas.

Agradecemos tu interés en el cargo, en caso de cumplir con los requisitos de este, se contactarán directamente contigo para coordinar una entrevista e informar las etapas del proceso.

Nota: por favor dentro de tu postulación recuerda revisar que tus datos de contacto estén actualizados y en caso de ser extranjero por favor indicar tu estado de visa.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Pudahuel
Lugar de Trabajo:
Metropolitana de Santiago, Pudahuel
Duración Contrato:
3m plazo fijo, luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos Excluyentes:
- Estudios completos de Contador Auditor, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
- Manejo de legislación laboral y conocimientos contables.
- Excel nivel medio-avanzado.
- Experiencia con algún ERP de remuneraciones.
- Experiencia de 3 años o más en cargos similares.

Deseable:
- Cursos o estudios de especialización en compensaciones.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Microsoft Office (Nivel medio)
Carrera:
Tipos de discapacidad:
Física o Motora (Moderada).

Preguntas

Pregunta 1:
Comenta sobre tu experiencia en cargos similares, indicando el volumen de dotación que debías manejar (en cada posición en caso de haber trabajado en más de un lugar)
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Comenta qué ERP has utilizado, sus principales funciones y módulos utilizados.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
Indica tu nivel de excel, detallando el manejo según esta clasificación: Bajo , Medio (tablas dinámicas, formulas simples) o Avanzado (fórmulas complejas, anidadas, creación de macros)
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Indica tu disponibilidad.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
Indica tu expectativa de renta líquida.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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